发散
头脑风暴问题而非解决方案
通过头脑风暴问题而非直接解决方案激发创造力。
- 时长
- 5–15 分钟
- 人数
- 3+ 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 产生新的思维方式
- 把你和同事们心中的问题都提出来
- 有时，提出不同且更好的问题有助于找到解决方案
准备
物料Materials
实物
纸(1 sheet per person)笔(1 per person)白板(1, 可选)马克笔(1 set, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·任何能让参与者书写和分享的座位安排。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一份清晰的问题陈述，向参与者呈现。当天
流程
介绍问题和规则。
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 清晰地向小组呈现问题陈述。
- 解释规则：尽可能多地生成问题，不要回答或评判它们，不要解释你为什么问这个问题。
- 为问题生成设定明确的时间限制（例如 5-10 分钟）。
参与者 · Participants
- 聆听问题和规则。
“针对给定的问题，尽可能多地生成问题。”
“不要试图回答它们（暂时）。”
“不要评判它们（暂时）。”
“不要解释你为什么问这个问题。”
参与者已准备好，且对规则没有进一步疑问。
收口
体验Experience
- 专注于问题而不是答案感觉如何？
收获Learning
- 通过这些问题，你对该问题有哪些发现？
应用Application
- 这种方法可能会如何改变你未来处理问题的方式？
下一步 · Next steps
选择最具启发性的问题，并将其作为后续会议中生成解决方案的跳板。
产出
清单
生成的问题列表。
写在便利贴或共享数字白板上的问题。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者在头脑风暴阶段开始回答或评判问题。
原因 · Cause
问题解决的习惯；引导师没有强化规则。
对策 · Remedy
温和地提醒参与者只生成问题，避免评估。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
