发散
混合模式下的分组活动
将小组活动适配到混合环境。
- 时长
- 时长不定
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 在部分参与者线下出席、部分参与者线上加入的场景中，进行想法生成、分享、头脑风暴和讨论
准备
物料Materials
数字工具
带分组讨论室的视频会议平台(1)
模板
为线上和线下活动提供清晰的书面指示(1 per participant)
角色Roles
引导师×1小组引导师/记录员×1（可选）
场地Space
混合·线下参与者加入线上通话；确保有足够空间让各小组互不干扰地听到彼此的声音。
会前准备Pre-work
引导师
- 为线上和线下参与者设计不同的活动（情况一）或规划混合小组（情况二）。提前 1 周
参与者
- 提前为线上和线下活动提供清晰的书面指示。提前 1 天
物流场地
- 确保技术设置允许交替场景，并为线下小组留出足够空间。提前 1 天
流程
设置与说明
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 解释两种可能的场景：线上/线下分开活动或混合小组。
- 分发书面指示并明确角色（例如：小组引导师/记录员）。
参与者 · Participants
- 聆听指示并提出澄清问题。
“大多数小组活动在混合式设置下都能进行：以下是一些调整技巧。”
“提前为线上和线下活动提供清晰的书面指示，以减少过渡时的混乱。”
所有参与者都已收到指示并理解场景。
收口
体验Experience
- 混合式设置如何影响你在小组中协作的能力？
收获Learning
- 你从为不同参与者情境调整活动中学到了什么？
应用Application
- 你如何将这些混合式小组策略应用到自己的工作中？
下一步 · Next steps
记录复盘中的见解，并思考哪种场景（单独活动或混合小组）最适合你团队的背景。
产出
其他
混合式小组活动设计
书面指示与复盘记录。
常见陷阱
症状 · Symptom
线上参与者感到被冷落或不被倾听。
原因 · Cause
混合小组中没有指定引导师/记录员来管理技术并确保包容性。
对策 · Remedy
在每个小组中指定一名引导师或记录员来管理技术，并确保线上参与者被听到。
变体
仅限分开活动
适用场景 · When
当技术设置不支持混合小组，或者线下和线上参与者的需求截然不同时。
调整 · Modifications
跳过步骤3；仅对线上和线下参与者使用情况一的不同活动。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
