热身
穿越圆圈
通过趣味活动发现共同点。
- 时长
- 5–10 分钟
- 人数
- 10–25 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 帮助参与者发现彼此的共同点
准备
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·为一个大圆圈开放空间，并留出穿越的空间。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一些轻松、包容的提示来启动活动。当天
流程
形成圆圈
⏱ 1 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者围成一个大圆圈，一个人站在中间。
- 解释规则：站在中间的人说一句话；那些肯定回答的人穿越到对面的空位；中间的人也要找位置；新的人成为中间。
参与者 · Participants
- 站成圆圈，一名志愿者站在中间。
“如果你拼车上班，就穿越圆圈。”
“如果你在这里工作超过5年，就穿越圆圈。”
“如果你会演奏乐器，就穿越圆圈。”
所有参与者围成一圈，一人在中间。
收口
体验Experience
- 你发现了哪些让你惊讶的共同点？
收获Learning
- 与小组分享关于自己的事情感觉如何？
下一步 · Next steps
没有具体的后续步骤；本活动是建立团队连接的热身活动。
产出
其他
共同点分享
没有具体的产出；结果是增强小组意识和凝聚力。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者犹豫不决，不愿移动或分享。
原因 · Cause
提示过于个人化或沉重。
对策 · Remedy
从轻松、包容的提示开始，比如‘如果你喜欢咖啡就穿越’，以建立舒适感。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
