热身
多元欢迎
点名多样性可能，促进包容氛围。
- 时长
- 5–10 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 承认并欢迎多样性
准备
物料Materials
实物
可选：预先准备好的欢迎语笔记。(1 set, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·任何让参与者能看到和听到引导师的布局。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一份针对受众量身定制的多样化欢迎语列表。当天
流程
开场欢迎
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 说明意图：通过列举一系列可能性来包容性地欢迎每个人。
- 以真诚的热情和眼神交流传递第一组欢迎语。
参与者 · Participants
- 倾听并反思这些语句。
“欢迎！”
“在这里你是受欢迎的！”
引导师已经传递了至少3条欢迎语，参与者们专注倾听。
收口
体验Experience
- 听到那些欢迎语的感觉如何？
收获Learning
- 你对这个群体的多样性有何了解？
下一步 · Next steps
将包容性的基调带入会议的其余部分。
产出
其他
包容性氛围
没有具体产出；结果是一种归属感和被看见的感觉。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者似乎心不在焉或没有回应。
原因 · Cause
欢迎语过于通用或未针对受众量身定制。
对策 · Remedy
准备能引起特定群体共鸣的欢迎语；结合轻松愉快和富有意义的例子。
变体
远程/混合式
适用场景 · When
当参与者身处不同地点或远程工作时。
调整 · Modifications
承认不同的处境：在家工作、在办公室、背景中有孩子或家人，或遇到网络困难。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
