热身
价值之我
通过个人价值观连接，打破僵局。
- 时长
- 5–60 分钟
- 人数
- 3–30 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 通过价值观相互了解
- 理解对价值观解读的差异
准备
物料Materials
实物
价值观卡片(1 set per group)精美的展示架（可选）(1, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·桌子上铺开价值观卡片，椅子摆成圆圈或半圆形以便分享。
会前准备Pre-work
引导师
- 将价值观卡片铺在桌子上，确保清晰可见且方便拿取。当天
- 为3分钟的选择阶段设置计时器。当天
- 准备一个简短的示例演示，以示范深度与脆弱性（坦诚）。当天
流程
卡片选择
⏱ 3 分钟
引导师 · Facilitator
- 将价值观卡片铺在桌子上，确保清晰可见且方便拿取。
- 启动3分钟计时器，并指示参与者选择一张价值观卡片。
参与者 · Participants
- 浏览价值观卡片，选择一张能引起共鸣的。
“3分钟内每个人应该选择一张价值观卡片。”
每位参与者都拿着一张价值观卡片。
收口
体验Experience
- 选择一个价值观并与小组分享，感觉如何？
收获Learning
- 通过这个活动，你对自己或他人有了什么了解？
应用Application
- 理解彼此的价值观如何帮助我们更好地合作？
下一步 · Next steps
考虑将选出的价值观展示在共享板上，或作为未来团队讨论的参考。
产出
其他
共享价值观意识
无实体产出；成果是增进相互理解与团队连结。
常见陷阱
原方法未记录明确陷阱。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
