热身收尾
每日金句
用每日名言激励团队并建立信任。
- 时长
- 3–45 分钟
- 人数
- 26–50 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 鼓励就我们在共同工作或学习中发现的智慧展开对话，并帮助团队获得许可（或许还有词汇）来彼此谈论他们的个人智慧、经验与发展
- 我们将其用于较长时间的工作坊和培训，每次变换不同的金句
- 它也可以用于常规会议的开场
- 在这种简短对话中建立的信任，也能延续到项目过程中的工作会议里
准备
物料Materials
实物
写有引言的挂纸板或白板，或带有引言的投影仪/幻灯片。(1)可选：用图示或草图来解释引言。(1, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·任何能让所有参与者看到引言的布局（投影仪、挂纸板、白板）。
会前准备Pre-work
引导师
- 选择一个与会会议主题相关的引言，并准备在挂纸板、白板或幻灯片上。当天
流程
介绍引言
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 在小组前通过投影仪或挂纸板展示引言。
- 大声朗读引言，或者请小组中某人朗读。
- 给参与者片刻时间看看引言。
- 如果小组对教学语言不够熟练，介绍任何特殊词汇，让小组成员共同理解含义。
参与者 · Participants
- 聆听引言的朗读。
- 看着引言并反思。
所有参与者都已经看到并听到了引言。
收口
收获Learning
- 从这次讨论中，你了解到同事们的哪些思考？
应用Application
- 我们如何将对这句引言的感悟应用到今天的工作中？
下一步 · Next steps
继续进行主要会议活动，在心中牢记引言的主题。
产出
其他
建立共同理解并激发团队灵感
讨论中产生的口头见解和关联。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者不愿参与或讨论流于表面。
原因 · Cause
引言缺少可解读性，或过于熟悉。
对策 · Remedy
选择一个有多种解读空间的引言，以引发多样化的讨论和个人关联。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
