热身探索
光谱与聚类
通过光谱和聚类映射参与者的观点。
- 时长
- 时长不定
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 增进理解：通过物理位置的映射或观点的可视化，参与者能更好地理解小组内观点的多样性和范围，促进同理心和认知
- 促进沟通：这些活动创造了开放对话和讨论的机会，让参与者能够阐述自己的观点并倾听他人，从而带来更有效的「协作」与沟通
- 提升参与度：映射活动的互动性让参与者积极投入，使得对抽象概念或复杂议题的探索更具吸引力和可及性
- 鼓励「协作」：聚类活动鼓励个体寻找共同点，并一起探索共同的兴趣或关切，从而增强团队凝聚力和「团队建设」
- 可视化团队动态：映射活动清晰、即时地呈现了团队动态，帮助参与者和引导师识别模式、关系以及潜在的冲突或共识领域
- 支持决策：通过清晰地展示意见或偏好的分布，这些活动有助于团队决策过程，使达成一致或确定优先级变得更容易
- 促进个人成长：参与者有机会反思自己在团队中的信念和立场，从而促进个人洞察与发展
准备
物料Materials
实物
可选的极端标记或标志(1 set, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·开放式房间，两侧清晰划分用于光谱站位
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一系列光谱提示（从轻松开始，逐步搭建到反思性问题）当天
- 确定集群提示和小组规模限制当天
流程
光谱设置与第一个提示
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 指定房间一侧为一端，另一侧为相反的一端
- 提供一个轻松易答的提示（例如，内向/外向），并坚定地指向两侧
参与者 · Participants
- 听取提示后，根据答案沿连续谱移动到代表自己答案的位置
““你是内向还是外向？极端内向的请到这里（手势），极端外向的请到那边（手势）””
所有参与者都站在光谱线上的某个位置
收口
体验Experience
- 亲身站在光谱线上是什么感觉？
收获Learning
- 其他人的站位有哪些让你感到惊讶？
应用Application
- 你如何在自己的工作中使用光谱或集群来浮现多样性或建立对齐？
下一步 · Next steps
使用从每个集群小组收集到的1-2个要点来设定目标、制定协议或确定优先事项
产出
清单
集群小组产出（目标、协议、优先事项）
每组1-2个要点，记录在挂纸板或数字白板上
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者感到不适或暴露
原因 · Cause
提示要求披露私人信息
对策 · Remedy
选择不要求披露私人信息的提示；注意心理安全感
变体
带有两人讨论的光谱
适用场景 · When
当你想在移动前进行更深入的反思时
调整 · Modifications
让参与者在站位前，以小组或两人一组的形式讨论提示
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
