热身
小组热议
激活任意规模小组的集体参与。
- 时长
- 5–10 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 此方法的目的是帮助保持兴趣，并让人们参与进来
- 通过讨论和表达自己的想法，他们的学习得到促进
- 此外，此方法为参与者提供了可以进一步构建的信息和经验
- 另一个方面是，它有助于参与者相互熟悉
准备
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·参与者就座，能够转身面向邻座。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一个简单的任务或讨论问题。当天
流程
形成小组
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者转身面向邻座，组成二至四人的小组。
- 确保小组迅速形成，无需移动座位。
参与者 · Participants
- 转身面向邻座，形成小组。
“将小组分成二至四人的子小组。”
“请每个人转身面向邻座，无需离开座位，因为这是形成小组最简单快捷的方式。”
所有参与者都处在二至四人的小组中。
收口
体验Experience
- 在小组中讨论感觉如何？
收获Learning
- 你从小组中获得了哪些新见解？
应用Application
- 未来如何运用这些想法？
下一步 · Next steps
将成果作为后续课程的起点。
产出
其他
投入、充满活力的小组。
为讲座或课程提供互动输入。
常见陷阱
症状 · Symptom
小组偏离主题或讨论无关事项。
原因 · Cause
引导师无法控制两人的对话内容，尤其是在大组中。
对策 · Remedy
设定明确的讨论时间限制和主题，以保持专注和效率。
变体
线上
适用场景 · When
远程引导时。
调整 · Modifications
将参与者随机分配到分组讨论室中讨论主题。当他们返回主会议时，分享其产出。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
