发散行动
梦想圈 - 龙之梦想
通过四个变革阶段实现集体梦想。
- 时长
- 30–60 分钟
- 人数
- 2–12 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 创建共同愿景：反映团队的共同愿景和愿望
- 这有助于在所有参与者中建立对项目的归属感和承诺
- 在团队内建立信任：为参与者在安全、支持性的空间中分享想法和感受提供机会
- 体验集体工作的益处：通过分享梦想和想法，并共同努力创造一个共同的愿景
- 梦想圈是一个体验团队为共同目标而协作的魔力的机会
准备
物料Materials
实物
挂图纸(1 sheet per participant)笔(1 per participant)发言棒（如木棍或其他物品）(1, 可选)
角色Roles
发起者×1参与者×11（可选）
场地Space
室内·椅子或坐垫围成的圆圈，挂纸板全体可见。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备尊重倾听和保密的基本规则。当天
参与者
- 确定一个梦想或项目与小组分享。当天
流程
开场与放松
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 欢迎参与者，建立尊重倾听和保密的基本规则。
- 引导一个放松练习或导入，以营造安全和支持的氛围。
参与者 · Participants
- 围坐成圈，参与放松练习。
“围坐成圈，以放松练习或介绍开始。”
所有参与者围坐成圈，表现出放松和专注。
收口
体验Experience
- 分享你的梦想和聆听他人的梦想是什么感觉？
收获Learning
- 通过这个过程，你对信任的基础学到了什么？
应用Application
- 集体梦想如何启发我们规划中的下一步？
下一步 · Next steps
进入规划阶段：共同决定如何让尽可能多的梦想成真，将记录的集体梦想作为指南。
产出
产物
集体梦想故事
挂图纸上记录的梦想，以过去时故事形式大声朗读。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者主导对话或相互打断。
原因 · Cause
未建立或未强化尊重倾听的基本规则。
对策 · Remedy
重申基本规则，使用发言棒强制轮流发言。
变体
线上梦想圈
适用场景 · When
当参与者分散在不同地点或无法线下见面时。
调整 · Modifications
使用视频会议工具和共享数字白板（如 Miro）记录梦想。使用虚拟发言棒（例如，只有手持物品时解除静音）。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
