热身
破冰活动：原创问题
打造独特破冰问题，激发新颖连接。
- 时长
- 10–20 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 此破冰活动旨在鼓励创造性思维，并帮助参与者在小组环境中感到舒适、乐于沟通分享并放松下来
准备
物料Materials
实物
便利贴（颜色匹配）(1 per participant)笔或铅笔(1 per participant)白板或用于收集便利贴的容器(1)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·围成圈或围绕会议桌。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备2-3个创造性的破冰活动问题示例，以启发参与者。当天
流程
布置并解释
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者围成圈或围绕会议桌坐下或站立。
- 提供2-3个创造性的破冰活动问题示例，以澄清“非陈词滥调”的含义。
参与者 · Participants
- 听取指令和示例。
“破冰活动问题不能是陈词滥调或常用的问题。”
参与者围成圈坐着，并且已经听取了示例。
收口
体验Experience
- 回答一个不是自己写的问题，感觉如何？
收获Learning
- 从别人写的问题中，你学到了什么关于创造力的东西？
应用Application
- 这项练习如何有助于在您的团队中搭建信任？
下一步 · Next steps
没有正式的后续步骤；该活动是一项热身。可选择收集最好的问题以备将来使用。
产出
其他
已回答的破冰活动问题
绕圈时的口头分享；无需实体产出。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者写出陈词滥调或常见的破冰活动问题。
原因 · Cause
缺乏清晰的示例，或写作过程中反馈不足。
对策 · Remedy
预先提供2-3个创造性示例，并在过程中走动给予轻声反馈。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
