热身
破冰活动（Icebreakers）
快速有趣的破冰活动，活跃团队氛围。
- 时长
- 时长不定
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 让所有「参与者」在会议中感到自在舒适
准备
物料Materials
数字工具
幻灯片或共享屏幕，显示问题。(1 set)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·圆形或半圆形座位，或线上并开启摄像头。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备并以视觉方式展示问题（幻灯片或挂纸板）。当天
流程
介绍与准备
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 欢迎参与者并说明目的：轻松愉快的破冰活动，以搭建团队联系。
- 展示第一组问题（有趣的工作相关），并说明形式：简短回答，允许跳过。
参与者 · Participants
- 倾听并准备分享。
“提前准备问题，并以视觉方式展示，以保持流程顺畅。”
“鼓励简短、轻松的回答，以保持有趣氛围，避免过度思考。”
所有参与者都专注，问题清晰可见。
收口
体验Experience
- 今天听到的最令人惊讶或有趣的回答是什么？
下一步 · Next steps
感谢参与者，并可选择在团队聊天或邮件中分享有趣回答的摘要。
产出
其他
共享的团队联结体验
无有形产出；结果是提升团队融洽度。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者给出冗长、严肃的回答，拖慢节奏。
原因 · Cause
引导师未设定简短回答的期望。
对策 · Remedy
提醒参与者将回答控制在1-2句话；亲自示范简短回答。
变体
线上调整
适用场景 · When
使用视频会议的远程团队。
调整 · Modifications
使用共享幻灯片或聊天来展示问题；使用举手功能来点名参与者。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
