热身探索
参与风格地图
映射发言风格，平衡参与度。
- 时长
- 20+ 分钟
- 人数
- 5–30 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 更加了解同事的参与风格——以及你自己的参与风格
- 调整行为以创造更具包容性的参与，确保响亮的声音不会主导对话
准备
物料Materials
实物
参与风格地图的纸质版(1 per group, 可选)便利贴(1 pad per person, 可选)马克笔(1 per person, 可选)
数字工具
MURAL模板(1 shared board, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
混合·房间内有足够空间在墙上或地板上放置大地图；线上：共享MURAL看板。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备参与风格地图（纸质或数字版）。当天
- 如果进行线上引导，请设置匿名数字工具。当天
流程
自我评估
⏱ 1 分钟
引导师 · Facilitator
- 介绍参与风格地图及其四个变量。
- 启动一个1分钟的计时器用于自我评估。
参与者 · Participants
- 在地图上评估自己的参与风格。
“给参与者一分钟时间完成自我评估。”
所有参与者都已将自己放置在地图上。
收口
体验Experience
- 关于你自己或他人的定位，最让你惊讶的是什么？
收获Learning
- 团队成员之间有哪些差异和相似之处？
应用Application
- 基于这些洞察，你将如何调整未来的行为？
下一步 · Next steps
之后引导一个简短的讨论，探讨模式和洞察。
产出
产物
完成的参与风格地图。
纸质或数字地图，名字已放置在网格上。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者过度思考自我评估，花费时间过长。
原因 · Cause
没有明确的时间限制，或引导师未执行时间限制。
对策 · Remedy
设定明确的时间限制，并以声音提醒，确保活动按计划进行。
变体
线上引导
适用场景 · When
远程团队或分布式培训组。
调整 · Modifications
使用MURAL模板制作地图；使用匿名数字工具进行评估，以鼓励诚实的反馈。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
