探索收尾
旋转挂纸板
在翻转图上轮转想法，激发小组对话。
- 时长
- 15+ 分钟
- 人数
- 26–50 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 为分组活动提供一种方法，让各小组先记录下自己的想法，然后依次审阅其他小组的想法并进行补充或构建
- 工作坊的产出成果可以在之后进一步深化
准备
物料Materials
实物
挂纸板(1 per breakout group)多种颜色的马克笔(1 set per group)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·将挂纸板布置在房间各处，各分组各自在一个站点工作。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备挂纸板，写上各分组的产出（要点形式）。当天
- 指定一个计时器并管理轮换过程。当天
流程
首轮评审轮换
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 给每个团队分配一支有色笔，并指引他们前往另一团队的挂纸板处。
- 启动计时器，设定3-5分钟；时间到时宣布轮换。
参与者 · Participants
- 评审另一团队的挂纸板；同意时打勾（✓），不同意时打叉（X）并附上意见。
“使用专门分配给该评审团队的有色笔，团队在每一项上打勾表示同意。”
“他们通过打“X”并附上改进意见表示不同意。”
每个团队至少完成了一轮对其他团队挂纸板的评审。
收口
体验Experience
- 你从另一个团队收到的最出人意料的反馈是什么？
收获Learning
- 评审其他团队的工作如何改变了你对该主题的理解？
应用Application
- 这个轮换评审流程如何应用于其他项目或会议？
下一步 · Next steps
记录最终决定并与所有参与者分享；可考虑将产出用于后续行动规划。
产出
产物
带有勾号、叉号和评论的已评审挂纸板。
实体挂纸板或带有颜色编码反馈的数字板/表格。
决策
对不同意见的最终决定。
已解决的“否”回应列表及商定的结果。
常见陷阱
症状 · Symptom
团队在轮换过程中时间不足。
原因 · Cause
时间限制未明确设定或执行。
对策 · Remedy
设定明确的时间限制（例如每个挂纸板2-3分钟），并使用计时器确保小组高效轮换。
变体
线上引导
适用场景 · When
远程或混合式会议。
调整 · Modifications
使用共享文档（如 Google Sheets）或协作板（Miro, Mural），为每个小组的想法和意见设置列。在会议前设置好，并在聊天中分享链接。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
