热身行动
北风吹
活力破冰，让每个人动起来并建立联系。
- 时长
- 5–10 分钟
- 人数
- 10–20 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 让参与者发现彼此之间的共同点，并让参与者习惯向整个小组发言
准备
物料Materials
实物
无需材料(0)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·封闭的圆圈，有足够空间让参与者奔跑和交换位置。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一份包容性、创造性的特征提示清单，以备在需要时提供建议。当天
流程
设置圆圈
⏱ 1 分钟
引导师 · Facilitator
- 让整个小组站成一个封闭的圆圈。
- 选择一名参与者站在中间作为第一位呼叫者。
参与者 · Participants
- 围成一个圆圈，留一人在中央。
“北风吹向所有……的人。”
所有参与者站成一个圆圈，中央有一人。
收口
体验Experience
- 你是否对某位同伴参与者有了新的了解？
其他Other
- 哪个特征最让你惊讶？
下一步 · Next steps
鼓励参与者就分享的特征继续对话。
产出
其他
共享经验和连接
非正式小组讨论或个人反思。
常见陷阱
症状 · Symptom
游戏因重复的特征（如“穿着牛仔裤”或“戴眼镜”）而变得乏味。
原因 · Cause
参与者没有被鼓励发挥创意和展现独特性。
对策 · Remedy
鼓励参与者发挥创意和展现独特性；从简单、包容的特征开始以建立势头。
变体
鞋子交换
适用场景 · When
为了增加有趣的肢体动作并鼓励更多互动。
调整 · Modifications
开始时，让所有人脱下左脚的鞋子并留在起点。结束时，每个人穿上身旁的鞋子，通过换鞋认识其他人。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
