行动
谁来做
明确谁做什么，促进有效协作。
- 时长
- 20–45 分钟
- 人数
- 2–10 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 明确谁负责什么
准备
物料Materials
实物
马克笔(1 per participant)挂纸板(2-3 sheets)
数字工具
数字白板工具（可选）(1, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·大型白板或挂纸板，所有人都能看到；参与者呈半圆形或围坐在桌旁。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备好大目标陈述，并写在挂纸板或白板上。当天
流程
设定愿景
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 在白板/挂纸板上写下或展示大目标。
- 请参与者想象目标，并简要分享成功的样子。
参与者 · Participants
- 分享他们对大目标的理解以及成功的含义。
“从愿景开始。写出或想象大目标。”
大目标已可见，所有参与者已确认。
收口
体验Experience
- 出现的哪个WHO或DO最令人惊讶？
收获Learning
- 列出WHO和DO如何改变了你对实现目标所需条件的理解？
应用Application
- 基于优先DO，你将采取的第一个行动是什么？
下一步 · Next steps
为前2-3个优先DO指定负责人，并设定完成期限。安排后续签到检查。
产出
行动项
优先排序后的WHO/DO矩阵
挂纸板或数字白板上的两栏列表，突出显示前2-3个DO。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者列出模糊的DO，如“支持”或“帮助”。
原因 · Cause
引导师没有提示使用动作动词或具体行动。
对策 · Remedy
打断并示范：“不要说‘支持’，而要说‘批准预算’或‘提供数据’。”
变体
数字版
适用场景 · When
远程或混合式团队。
调整 · Modifications
使用数字白板工具（如 Miro、Mural），配合共享的WHO/DO矩阵模板。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
