行动
15% 解决方案
解锁即时小行动，建立动力。
- 时长
- 20–30 分钟
- 人数
- 2+ 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 发现并专注于每个人现在拥有的自由和资源能做什么
准备
物料Materials
实物
马克笔(1 per person)纸(Several sheets per person)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·椅子供人们2-4人一组坐在一起；不需要桌子。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一个简短的故事，讲述一个小的改变如何激发大的成果，以引入这个概念。当天
流程
个人生成
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 解释15% 解决方案的概念，并分享一个小的改变带来大成果的故事。
- 提出聚焦问题：'你的15%是什么？你在哪些方面有自主权和自由行动的空间？在没有更多资源或授权的情况下，你能做什么？'
- 启动5分钟计时器，保持安静；不要提示或澄清。
参与者 · Participants
- 每个人在纸上列出自己的15% 解决方案清单。
“你的15%是什么？你在哪些方面有自主权和自由行动的空间？在没有更多资源或授权的情况下，你能做什么？”
每位参与者都在纸上至少写了一个想法。
收口
体验Experience
- 专注于你能做什么而非不能做什么，感觉如何？
收获Learning
- 从听取他人的15% 解决方案中你获得了哪些新见解？
应用Application
- 你如何使询问15% 解决方案成为会议中的常规环节？
下一步 · Next steps
鼓励参与者立即实施他们的15% 解决方案，并在后续会议中汇报进展。
产出
清单
个人15% 解决方案清单
写在纸上或电子文档上。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者列出需要更多资源或授权的想法。
原因 · Cause
15% 解决方案的概念未得到清晰的解释或理解。
对策 · Remedy
重申定义：在当前自主权范围内、无需额外资源或授权的行动。根据这一标准检查每一项。
变体
线上
适用场景 · When
分布式团队或远程会议。
调整 · Modifications
在视频会议中使用分组讨论室进行小组活动；在主会场进行复盘。如果没有分组讨论室，可使用私信或Slack进行分享。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
