探索
名人访谈
以生动方式从领导者或专家那里汲取见解和智慧
- 时长
- 30–45 分钟
- 人数
- 10+ 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- Liberating Structures
这个方法能做到
- 挖掘隐性领导知识
- 使专业知识易于获取
- 吸引整个群体参与
准备
物料Materials
实物
3x5英寸卡片(5 per participant)笔或马克笔(1 per participant, 可选)领夹式麦克风(2, 可选)前排的吧台椅或客厅家具(2 sets, 可选)
角色Roles
采访者 / 引导师×1名人×1
场地Space
室内·剧场式座位，采访者和名人在前方，确保视线和声音清晰（建议使用领夹麦、吧台椅或客厅式家具）。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一套开场采访问题并发送给名人。提前 1 周
- 提前将背景材料发送给参与者。提前 3 天
物流场地
- 在前排区域布置吧台椅/麦克风，并设置剧场式座位。当天
流程
欢迎与介绍
⏱ 3 分钟
引导师 · Facilitator
- 欢迎参与者并解释脱口秀形式。
- 介绍名人和话题。
参与者 · Participants
- 聆听欢迎与介绍。
“摒弃正式演讲”
“脱口秀形式”
所有参与者就座并专注聆听；名人已被介绍且准备就绪。
收口
体验Experience
- 看到名人背后的真实人物是什么感觉？
收获Learning
- 从采访和追问中浮现出关于该主题的哪些新洞见？
应用Application
- 我们如何利用涌现出来的问题来塑造后续行动步骤？
下一步 · Next steps
记录关键洞见和未解答的主要问题；在 48 小时内分享给所有参与者。
产出
清单
一套经过优先排序的追问问题
将 3x5 英寸卡片按主题聚类在展板或挂纸板上，拍照留档。
常见陷阱
症状 · Symptom
介绍环节变成微型讲座。
原因 · Cause
采访者在正式采访前让名人长篇大论。
对策 · Remedy
严格将介绍控制在 3 分钟内；不使用幻灯片或不发表冗长评论。
变体
脱口秀人设
适用场景 · When
当引导师希望采用独特的采访风格以营造轻松或引人入胜的氛围时。
调整 · Modifications
模仿某位著名采访者（如奥普拉、斯蒂芬·科尔伯特）；调整场景布置和提问风格以匹配该人设。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
来源 · 许可
Liberating Structures by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless — liberatingstructures.com
许可证：CC-BY-NC-SA-3.0
非商业使用受限
