探索发散
欣赏式访谈 (AI)
发现并建立成功的根本原因
- 时长
- 60–60 分钟
- 人数
- 4+ 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- Liberating Structures
这个方法能做到
- 建立在有效的基础上
- 培养乐观和信心
- 揭示隐藏的积极力量
准备
物料Materials
实物
用于记录的纸张(1 sheet per person)挂纸板和马克笔(1 set)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·面对面放置椅子供两人一组使用；无需桌子。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一个主题或故事提示。当天
流程
介绍活动
⏱ 3 分钟
引导师 · Facilitator
- 描述步骤顺序，并指定一个主题或参与者应讲述何种类型的故事。
- 请参与者两人一组配对，最好与不太熟悉的人配对。
参与者 · Participants
- 聆听指令并组成两人一组。
“描述步骤顺序，并指定一个主题或参与者应讲述何种类型的故事。”
“请参与者两人一组配对，最好与不太熟悉的人配对。”
所有参与者都已组成两人一组并准备开始。
收口
体验Experience
- 分享成功故事的感觉如何？
收获Learning
- 在支持成功的条件和资产中，你注意到的哪些模式？
应用Application
- 我们如何投资于那些促进成功的资产和条件？
- 你看到了哪些可以做更多的机会？
下一步 · Next steps
利用识别出的模式来指导未来的行动和投资。
产出
清单
成功的模式和条件
挂纸板，上有全体收获的笔记。
其他
故事标题
可选：给搭档故事起的标题。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者关注消极主题。
原因 · Cause
萎靡不振或习惯性消极。
对策 · Remedy
转而提问“我们什么时候成功了，哪怕是以一种温和的方式？”
变体
图形记录
适用场景 · When
当您想要故事和模式的视觉记录时。
调整 · Modifications
在大型墙面挂毯上以图形方式记录故事标题和条件/资产。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
来源 · 许可
Liberating Structures by Henri Lipmanowicz and Keith McCandless — liberatingstructures.com
许可证：CC-BY-NC-SA-3.0
非商业使用受限
