热身
跟随跟随者
通过动态领导轮换，增强团队协作。
- 时长
- 5–20 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 创造欢乐与连接 | 让人们动起来并充满活力 | 促进参与者互相观察
准备
物料Materials
数字工具
启用画廊视图的视频会议工具（例如Zoom）(1)
角色Roles
引导师×1
场地Space
线上·视频会议工具的画廊视图
会前准备Pre-work
引导师
- 提醒参与者开始前启用画廊视图并取消静音。当天
流程
设置与指定领导者
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 确保所有人在Zoom上处于画廊视图。
- 指定一人作为领导者。
参与者 · Participants
- 启用画廊视图并取消静音。
“首先确保所有人在Zoom上处于画廊视图。”
“指定一人作为领导者。”
所有参与者在画廊视图中可见，领导者已确定。
收口
体验Experience
- 当你成为领导者时感觉如何？当你不知道谁在领导时感觉如何？
收获Learning
- 随着游戏的进行，你的思想和感受发生了什么变化？
应用Application
- 这个活动与我们团队有何相似之处？这可能是一个关于什么的隐喻？
- 将这些相同的原则/技能应用到我们团队会是什么样子？
其他Other
- 是什么让这个游戏顺利进行？什么时候它变得有趣了？
下一步 · Next steps
反思这个隐喻，思考分布式领导如何应用于团队工作中。
产出
其他
共享体验与团队凝聚
No tangible output; the outcome is increased team cohesion and awareness of distributed leadership.
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者不清楚谁在领导。
原因 · Cause
领导者没有清楚地喊出名字，或新领导者没有确认。
对策 · Remedy
提醒领导者说清楚，新领导者说“谢谢X”。
变体
音乐和舞蹈派对
适用场景 · When
当你想要一个更有活力、更有趣的热身时。
调整 · Modifications
通过共享屏幕并仅共享电脑声音来播放音乐。然后进行小组舞蹈派对，每次由一人领舞。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
