探索
领导力与创业思维
工作坊融合领导力与创新思维。
- 时长
- 时长不定
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 「领导力与创业思维」讨论活动旨在探索社区领导者与创业思维特质之间的共同点
- 参与者将进行对话，识别并讨论促成有效领导力和创业思维的关键特质
准备
物料Materials
实物
关于社区领导者的简介或故事（打印版或电子版）。(1 per group)挂纸板或白板（可选），用于在全组讨论中记录关键见解。(1, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·为小组准备的桌子，为全体会议准备的椅子围成一圈。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备不同领域（如商业、社会行动、艺术、教育）的社区领导者简介。提前 1 天
物流场地
- 布置房间，为小组准备桌子，为全体会议准备一圈椅子。当天
流程
引言和领导者简介。
⏱ 10 分钟
引导师 · Facilitator
- 展示一系列来自不同领域（如商业、社会行动、艺术、教育等）的社区领导者。
- 提供每位领导者的简要简介或故事，重点关注其成就、影响力以及领导品质。
参与者 · Participants
- 听取引导师关于社区领导者的讲解。
“展示一系列来自不同领域（如商业、社会行动、艺术、教育等）的社区领导者。”
“提供每位领导者的简要简介或故事，重点关注其成就、影响力以及领导品质。”
所有参与者都已收到至少一位社区领导者的简介。
收口
体验Experience
- 你在这些领导者身上发现了哪些共同特质？
- 你能分享一些例子或故事来说明这一点吗？
收获Learning
- 这些特质如何与创业心态相契合？
- 这些公认的特质如何帮助有效领导并作为创业者取得成功？
- 对于领导力与创业心态之间的联系，你有哪些关键心得？
应用Application
- 一个人如何培养其中的一些特质来提升自己的领导力和创业潜力？
- 告诉我们你打算如何将在本次讨论中学到的内容应用于改善你的领导力或创业事业。
下一步 · Next steps
鼓励参与者在接下来的一周内将一项找出的特质应用到自己的工作中，并反馈回来。
产出
清单
与创业心态相联系的领导品质列表。
挂纸板笔记或包含品质和联系的数字文档。
常见陷阱
症状 · Symptom
小组偏离主题，讨论领导者生活中不相关的方面。
原因 · Cause
缺乏小组讨论的引导性问题。
对策 · Remedy
为每个小组提供讨论问题（例如，“这位领导者克服了哪些挑战？”），以引导交流。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
