热身行动
无声即兴表演
无语言即兴游戏，趣味沟通想法。
- 时长
- 10–20 分钟
- 人数
- 5+ 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 在鼓励参与者思考如何在不说话的情况下创造性地沟通想法的同时，为他们注入活力
准备
物料Materials
实物
需要传达的短语或想法列表（写在纸条上备好）(3 times number of participants)活动空间宽敞开放(1 room)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·提供开放的活动空间，中央摆一张桌子，各对参与者分散在周围。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一系列写在纸条上的短语，叠放在中央桌子上。当天
- 亲自示范一次，以降低参与者的紧张感。当天
流程
准备与配对
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 将所有参与者分为两组——A组和B组——并要求他们配对。
- 解释规则：A组需要在不说话的情况下，通过模仿、表情和其他非语言形式向B组传达一个短语。
- 亲自示范一次，明确期望。
参与者 · Participants
- 形成两人一组，每组一个A组和一个B组的人。
- 听取规则并观看示范。
“将所有参与者分为两组——A组和B组——并要求他们配对。”
“A组的人必须在不说话的情况下，通过模仿、表情和其他非语言沟通形式，将短语或想法传达给B组的伙伴。”
所有参与者已配对并理解规则。
收口
体验Experience
- 哪些沟通策略对你最有效？
收获Learning
- 不用语言沟通是什么感受？关于非语言信号你学到了什么？
应用Application
- 我们如何运用这些洞见来改善团队沟通？
下一步 · Next steps
复盘时请各对分享哪些沟通策略最有效。可选择性讨论非语言沟通在日常团队互动中的作用。
产出
其他
分享关于非语言沟通策略的洞见
复盘期间的口头分享；可选记录在挂纸板或共享文档上。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者对模仿感到紧张或犹豫。
原因 · Cause
缺乏示范或期望不明确。
对策 · Remedy
首先亲自示范一个例子，并从简单具体的短语开始。
变体
线上轮流模仿变体
适用场景 · When
小组或线上会议/工作坊。
调整 · Modifications
一人模仿短语，其他人猜。用笔记应用或Google文档来分享短语。引导师将短语直接私信给模仿者，或使用共享文档，模仿者查看后删除。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
