热身
蜘蛛网
穿越蜘蛛网，激发活力与团队合作。
- 时长
- 15–30 分钟
- 人数
- 6–20 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 这是一个针对团队的解决问题活动，它要求整个团队处理好彼此间的差异（体型、性格、力量、智力等），需要投入和承诺，活动量很大但不会过于费力，并且充满乐趣
准备
物料Materials
实物
绳或线(2 long ropes)剪刀或刀(1)两棵树或稳固的柱子(2)
角色Roles
引导师×1安全员×1（可选）
场地Space
室外·两棵树或稳固的柱子，之间系有一张绳网，形成一个带有孔洞的矩形。
会前准备Pre-work
引导师
- 在两棵树或柱子之间搭建蜘蛛网，确保每个参与者都有不同形状和大小的孔洞。当天
- 建立安全规则（例如，未经同意不得抬起，避免头朝下通过）。当天
流程
设置与讲解
⏱ 10 分钟
引导师 · Facilitator
- 将两根绳子从一棵树系到另一棵树，形成一个矩形。
- 在顶部和底部之间连接细绳，形成不同形状和大小的孔洞，确保每个人有足够的孔洞。
- 解释规则：每个孔洞只能通过一个人，任何人不能从网上方或下方通过，如果有人触碰到细绳，整个团队重新开始。
- 提醒参与者在抬起他人时保护好颈部和肩膀，如果出现危险情况应立即停止活动。
参与者 · Participants
- 倾听规则并提出澄清性问题。
“每个孔洞只能通过一个人，任何人不能从网上方或下方通过。”
“如果在通过孔洞时有人触碰到细绳或撞到网，整个团队必须回去重新开始。”
“保护好参与者的颈部和肩膀。”
所有参与者都已听到规则，并且网已经设置好，为每个人准备了孔洞。
收口
体验Experience
- 一起解决问题感觉如何？
收获Learning
- 你们用了什么策略来决定人员通过孔洞的顺序？
应用Application
- 这个活动中的沟通和解决问题技能如何应用到您的工作中？
下一步 · Next steps
反思团队的表现，找出协作和沟通方面需要改进的地方。
产出
其他
团队体验
没有有形产出；活动是体验式的。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者频繁触碰细绳，导致反复重新开始。
原因 · Cause
孔洞太小或设计不佳，不适合小组的体型。
对策 · Remedy
设计不同形状和大小的孔洞，以适应不同的体型并鼓励创造性解决问题。
变体
横向蜘蛛网
适用场景 · When
当没有树可用或希望提供不同挑战时。
调整 · Modifications
使用两张折叠桌作为侧边，在桌子之间系上绳子/细绳，制成横向蜘蛛网。目标是从顶部到底部通过，而不是从一侧到另一侧。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
