热身
三个愿望
用三个简单而富有想象力的愿望激发创造力。
- 时长
- 10–20 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 鼓励个人或职业反思，并帮助团队成员更好地相互了解
准备
物料Materials
实物
无需材料(0)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·3-4人小组，椅子或桌子。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备你自己的三个愿望，作为范例分享。当天
物流场地
- 线上活动时，设置一个在线白板或谷歌文档，为每位参与者划分区域。提前 1 天
流程
介绍与示范
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 解释活动：每人分享三个愿望，如果可以实现。
- 首先分享你自己的三个愿望，以示范开放心态。
参与者 · Participants
- 听取引导师的示例。
“如果你能实现三个愿望，它们会是什么？”
引导师已分享了自己的愿望；参与者们在聆听。
收口
体验Experience
- 你了解到同事们的哪些方面令你感到惊讶？
收获Learning
- 听到他人的愿望如何改变了你的视角？
应用Application
- 如果你选择了职业愿望，我们向共同目标的对齐程度如何？
下一步 · Next steps
从愿望中识别共同主题或可行的想法，并将其与团队目标联系起来。
产出
清单
愿望清单
每位参与者三个愿望的书面或数字清单。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者分享非常简短或跳过解释。
原因 · Cause
没有计时员，或对解释选择的期望不明确。
对策 · Remedy
指定一名计时员，并提醒参与者解释每个愿望为什么重要。
变体
两真一假
适用场景 · When
当你希望活动更长或更有挑战性时。
调整 · Modifications
两个愿望是真的，一个是谎言。其他团队成员猜哪个愿望是编造的。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
