热身
寻找独特共同点
发现惊人共同点，建立意想不到的联系。
- 时长
- 时长不定
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 建立连接与信任，了解他人
准备
角色Roles
"引导师"×1
场地Space
室内·两人一组可以站或坐在任何地方；为两人一组腾出空间以便散开。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备示例提示（例如：不寻常的旅行、令人讨厌的事、爱好），以便在需要时分享。当天
流程
两人一组
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者选择他们不太熟悉的人。
- 解释目标：找到你们之间3个最不可能/最奇怪/最令人惊讶的共同点。
- 设定明确的时间限制（例如5-7分钟），并提前宣布。
参与者 · Participants
- 找一个他们不太熟悉的伙伴。
“选择一个你不太熟悉的人。”
“找到你分享的三个最不可能/最奇怪/最戏剧化的共同点。”
所有参与者都已组成两人一组并准备好。
收口
体验Experience
- 关于你的伙伴，你发现的最令人惊讶的事情是什么？
收获Learning
- 竞争精神如何帮助你们更深入地挖掘？
应用Application
- 这个练习如何有助于搭建团队连接？
下一步 · Next steps
鼓励参与者在活动结束后继续与新同事交谈。
产出
其他
分享了令人惊讶的共同点
口头分享；不需要实物产出。
常见陷阱
症状 · Symptom
两人一组关注明显的相似之处（例如，两个人都有卷发）。
原因 · Cause
参与者默认选择轻松、可见的共同点。
对策 · Remedy
举出更深层次话题的例子（不寻常的旅行、令人讨厌的事），并提醒他们避免明显的事物。
变体
更大的小组
适用场景 · When
当你想增加互动和挑战时。
调整 · Modifications
让两人一组找到另一组两人一组，或以3人小组工作。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
