行动收尾
悄悄话(Whispers)
通过共享耳语非正式地复盘经历。
- 时长
- 10–30 分钟
- 人数
- 3–7 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 反思共同经历,并彼此分享见解
准备
物料Materials
实物
预先准备的一组复盘问题(1 set per facilitator)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·圆圈或小组围坐,仅用椅子。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一个与共同经历相关的复盘问题列表。提前 1 天
物流场地
- 确保共同经历对全体参与者来说都是近期发生且印象深刻的。当天
流程
向参与者简要说明
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者回想他们之前的共同经历。
- 说明你将提出一系列问题,鼓励如实回答,同时保守秘密。
- 说明每位参与者将尝试猜测另一位参与者的答案,以促进相互了解。
参与者 · Participants
- 听引导师的指示。
“回想你之前的共同经历。”
“如实回答这些问题,并保守答案的秘密。”
“每位参与者将尝试猜测小组中另一位参与者的答案。”
所有参与者保持安静并专注,表示他们理解了指示。
收口
体验Experience
- 你的回答被别人预测到时感觉如何?
收获Learning
- 关于别人如何看待你和你如何看待自己,你学到了什么?
应用Application
- 这个活动可能如何帮助你在未来的团队复盘或会议中?
下一步 · Next steps
邀请参与者继续就这次经历向自己提出更多问题并回答自己的问题。
产出
其他
个人洞察与增进的相互理解
没有实物产出;成果是共享的理解和反思。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者在反思阶段前就脱口说出答案。
原因 · Cause
引导师没有强调需要保持沉默进行反思。
对策 · Remedy
重申:“花时间思考,不要说话——不要脱口而出。”
变体
交替预测方向
适用场景 · When
当参与者对预测同一个人的回答感到厌倦时。
调整 · Modifications
交替预测左右两边人的回答。
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