行动收尾
三十五复盘法
将结构化分享转化为深刻复盘。
- 时长
- 15–30 分钟
- 人数
- 10+ 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 回忆并识别出本次工作坊中的学习要点
准备
物料Materials
实物
索引卡(1 per participant)哨子(1)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·提供足够的空间以便走动和两人一组配对。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备一个具体的经验教训实例，用于分享。当天
流程
写下一条经验教训
⏱ 3 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者回忆之前的经历，并将一条重要的经验教训写在索引卡上。
- 提供一个经验教训的例子，并告知时间限制为3分钟。
- 3分钟后吹哨子，停止书写。
参与者 · Participants
- 在索引卡上写一条简短、具体、清晰且字迹工整的经验教训。
“回忆之前的经历。”
“在索引卡上写下一条从这个经历中获得的重要经验教训。”
“保持内容简短、具体、清晰、字迹工整。”
每位参与者都在索引卡上写了一条经验教训。
收口
体验Experience
- 从自己的想法中脱离出来，去评估他人的想法，感觉如何？
收获Learning
- 从得分最高的项目中出現的最令人惊讶的教训是什么？
应用Application
- 你如何将这个方法应用到你的团队中，以发掘深层次的见解？
下一步 · Next steps
将完整的项目集打印出来，并在48小时内分发给所有参与者。
产出
清单
排名式经验教训
带有分数的索引卡，汇编成打印列表
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者在交换过程中阅读了项目，而不是立即交换。
原因 · Cause
引导师没有明确指示在不阅读的情况下进行交换。
对策 · Remedy
强化规则：“不要阅读你收到的卡片，立即交换。”
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
