热身能量
篝火（Campfire）
围炉分享工作故事，促进学习。
- 时长
- 30–45 分钟
- 人数
- 8–20 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 分享工作相关的故事 新人引导 破冰活动
准备
物料Materials
实物
挂纸板(1)便利贴(2 pads)马克笔(1 per participant)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·椅子摆成圆形或半圆形，留出一面可见的墙用于张贴便利贴。
会前准备Pre-work
引导师
- 头脑风暴出10–20个触发词或短语（积极的或中性的），并将每一个写在便利贴上。当天
物流场地
- 将写有触发词的便利贴张贴在会议室中一面可见的墙上。当天
流程
设置与介绍
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 将写有触发词的便利贴张贴在可见的墙上。
- 解释活动：这是一个职场“篝火会”，参与者在这里非正式地分享工作故事。
- 展示“词汇墙”，邀请参与者花1–3分钟浏览并回忆一个故事。
参与者 · Participants
- 听引导师的介绍。
- 查看触发词，回忆一个与其中一个词相关的工作故事。
“告诉他们这是一个职场“篝火会”，唯一邀请他们做的事就是以非正式的“公司培训项目”的形式来回分享故事。”
“向他们展示“词汇墙”，请他们花1–3分钟浏览，回忆一个与其中一个词相关的故事。”
参与者正看着词汇墙，似乎在构思一个故事。
收口
收获Learning
- 您想补充哪些经验教训或最终想法？
下一步 · Next steps
墙上的蛇形故事线是Campfire对话的存档。可选：拍摄故事线的照片以供将来参考。
产出
产物
故事线存档
墙上一排蛇形排列的便利贴，每张上写着一个触发词，形成所分享故事的视觉存档。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者不愿意分享故事或主动发言。
原因 · Cause
缺乏舒适感或期望不明确。
对策 · Remedy
先用个人故事示范活动，并营造舒适的氛围（例如，椅子围成一圈）。
变体
线上版本
适用场景 · When
当与分布式团队远程进行活动时。
调整 · Modifications
使用带有大型可缩放画布的在线白板工具。将触发词作为虚拟便利贴添加。参与者在轮到他们时移除或创建便利贴。或者，使用类似 Google Docs 的协作工具来分享词语和短语。使用非语言信号（例如，Zoom 表情回应、举手）来表示发言意愿。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
