行动
对话咖啡馆
促进平静深入的对话，减少争论。
- 时长
- 35–60 分钟
- 人数
- 5–7 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 让每个人都参与到理解深刻挑战的过程中
准备
物料Materials
实物
发言物（例如棍子、石头或虚拟替代品）(1)
角色Roles
引导师×1
场地Space
混合·面对面采用圆形座位排列；线上可通过聊天顺序或虚拟球形成虚拟圈。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备好对话的主题、议题或问题。当天
- 决定前两轮轮流发言的顺序（例如，使用虚拟球、聊天顺序或视觉幻灯片）。当天
流程
第一轮次：初次分享
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 介绍主题、议题或问题。
- 确定轮流发言的顺序（例如，使用虚拟球或聊天顺序）。
- 将发言物传递给第一个人，并启动计时器（每人1分钟）。
参与者 · Participants
- 每个人在拿到发言物时，分享自己对该主题、议题或问题的所思、所感或所做。
- 发言后将发言物传递给下一个人，如果没准备好可以跳过。
“每个人分享自己对该主题、议题或问题的所思、所感或所做。”
“如果还没准备好发言，你可以随时让发言物传过，它会再回来。”
每位参与者都有机会发言或传递发言物。
收口
体验Experience
- 使用发言物进行对话感觉如何？
收获Learning
- 你从聆听他人中获得了哪些新的洞见？
应用Application
- 你如何将这种形式应用到工作或生活中的其他对话中？
下一步 · Next steps
活动结束后总结关键主题，以强化学习并形成闭环。
产出
其他
共享的洞见与收获
聊天消息或关键主题和反思的口头总结。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者辩论或争论，而不是聆听。
原因 · Cause
发言物缺乏明确规则。
对策 · Remedy
为发言物建立清晰规则（例如，只有持有者才能发言），以确保尊重的聆听。
变体
线上多个并行小组
适用场景 · When
当你有多个并行的Conversation Café，并希望跨小组分享洞见时。
调整 · Modifications
在第四轮次使用聊天分享收获；这让整个大组了解其他小组讨论的内容。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
