收尾
面对面，背对背
互动反思方法，特别适合内向参与者。
- 时长
- 15–30 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 帮助参与者找到对他们个人而言的价值所在
准备
物料Materials
实物
纸上或数字设备上的书面问题(1 set per pair)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·开放式空间，允许成对参与者面对面站立或坐着，然后背对背。
会前准备Pre-work
引导师
- 提前准备3到5个开放式问题。提前 1 天
流程
两人配对，面对面讨论
⏱ 3 分钟
引导师 · Facilitator
- 请参与者两人一组配对。
- 给他们第一个问题，面对面讨论。
- 为面对面讨论设定明确的时间限制。
参与者 · Participants
- 与搭档面对面讨论第一个问题。
“请参与者两人一组配对。”
“给他们第一个问题，面对面讨论。”
所有两人小组正在面对面积极讨论第一个问题。
收口
体验Experience
- 在面对面和背对背之间切换感觉如何？
收获Learning
- 你从搭档的视角中获得了什么新的见解？
应用Application
- 这种方法如何在未来的团队讨论中帮助到你？
下一步 · Next steps
鼓励参与者在未来的对话中应用反思性倾听技巧。
产出
其他
分享的见解和反思
复盘期间口头分享；可选择记录在挂纸板或数字白板上。
常见陷阱
原方法未记录明确陷阱。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
