热身行动
快速扫描
快速启动谈判，轻松破冰。
- 时长
- 25–45 分钟
- 人数
- 10+ 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 收集并分享与谈判相关的概念、观点和例子
准备
物料Materials
实物
问题卡（五张不同的开放式问题，每位参与者一张）(1 per participant)挂纸板用纸(1 per team)毡头笔(1 set per team)倒计时器(1)哨子(1)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·开放空间供交流，设挂纸板站供小组活动。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备五张带有开放式谈判问题的问题卡，并按每道题数量相等的方式复印，确保每位参与者获得一张卡。提前 1 天
流程
阅读、反思并回应
⏱ 2 分钟
引导师 · Facilitator
- 分发问题卡，确保不同卡片数量大致相等。
- 指示参与者阅读自己的卡片，反思并记下要点；设置2分钟计时。
参与者 · Participants
- 阅读卡片上的问题，独立想出一个或多个回答，记下要点。
“阅读、反思并回应”
“建议本活动时限为2分钟。”
所有参与者至少在自己的卡片或纸上写下了一个要点。
收口
体验Experience
- 在访谈中，你听到的最令人惊讶的回答是什么？
收获Learning
- 不同问题之间出现了哪些共同主题？
应用Application
- 如何将本次活动中的洞见应用于真实的谈判情境？
下一步 · Next steps
收集海报并与所有参与者分享，作为未来谈判讨论的参考。
产出
产物
包含收集到的回答的团队海报
挂纸板纸，写有关键要点、常见与独特回应及团队名称。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者在应该问哪个问题或如何进行访谈上感到困惑。
原因 · Cause
问题卡准备得不清晰，或指示未明确给出。
对策 · Remedy
提前准备带有清晰开放式问题的问题卡，并示范一次访谈示例。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
