收敛行动
角色与职责：循环轮转
通过结构化轮换明确职责。
- 时长
- 60+ 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
🎯 这个方法能做到
- 围绕关键举措达成共识，发现障碍与助力因素，以跨部门协作的方式推进各项举措
🛠 需要准备
示例模板：https://imagethink.smugmug.com/PORTFOLIOS/Portfolios-to-Send-to-Clients/Services/Portfolio-Templates/n-DW5XS/i-SDQrxvN/A
💡 引导师提示
首先明确解释定义角色和职责的目的，确保每个人都理解其重要性。 为每一轮使用计时器，保持活动进度，防止任何人主导讨论。 鼓励参与者基于彼此的想法进行补充，而不是简单列出任务，以促进协作。