收尾
我眼中的你的优势：团队欣赏
通过卡片分享，欣赏团队优势。
- 时长
- 20–60 分钟
- 人数
- 3+ 人
- 形式
- 线上 + 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 激发团队成员之间的欣赏与反馈
- 帮助团队/小组意识到他们的优势
- 促进团队凝聚力和归属感
准备
物料Materials
实物
优势卡（例如，“更强大的你”卡或自制卡）(1 deck per sub-group)
数字工具
虚拟白板（Miro、Mural）或 icebreaker.online 会话(1 per sub-group, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·3-5人的子小组，每组有一套所有成员可见的优势卡。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备优势卡（实体或数字），并确保每位参与者都能访问。提前 1 天
物流场地
- 如果小组人数较多，则分成3-5人的子小组。当天
流程
介绍与设置
⏱ 5 分钟
引导师 · Facilitator
- 解释团队中欣赏的价值以及活动流程。
- 将优势卡摊放在参与者面前，或分享数字链接。
参与者 · Participants
- 听引导师的解释。
“将优势卡摊放在你的参与者面前。”
所有参与者都能访问优势卡并理解活动内容。
收口
体验Experience
- 收到队友的欣赏感觉如何？
收获Learning
- 通过这次活动，你对自己的优势有什么了解？
应用Application
- 你将在工作中哪些地方应用这些优势？
下一步 · Next steps
邀请参与者把优势卡带走，作为他们受欣赏品质的提醒。
产出
产物
每位参与者一套优势卡
每位参与者保管的实体卡片或数字图像。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者没有进行真正的反思就挑选卡片。
原因 · Cause
给予反思的时间不足。
对策 · Remedy
明确分配5分钟用于选择前的静默反思。
变体
线上版本
适用场景 · When
与远程团队合作时。
调整 · Modifications
使用 icebreaker.online 或带有优势卡的数字白板；在分组讨论室中进行子小组。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
