探索收尾
圆圈会谈
通过圆桌会议培养深度倾听和共享智慧。
- 时长
- 60–90 分钟
- 人数
- 10–40 人
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 为参与者创造一个安全的空间，让他们分享对培训主题的看法和感受，以及/或者他们参加培训的动机
- 让参与者练习基本的沟通技巧并真实地表达自己
- 创造一个无评判的环境
- 在参与者之间营造一种社群感和更深层次的联结
准备
物料Materials
实物
发言物件（石头、羽毛、橡子或其他天然材料）(1)小茶蜡蜡烛(1-2)线香及香插(1)打火机或火柴(1)颂铃（叮夏片）(1)鲜花、叶子或天然装饰材料(as needed, 可选)带有四个邀请和保密原则的标识牌(1 set)坐垫或垫子（用于户外舒适）(1 per participant, 可选)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室外·在平坦地面上围坐成圈，最好在大树下，中央摆放圣坛。
会前准备Pre-work
引导师
- 寻找一处安静、平坦、有树荫且不受干扰的户外地点。提前 1 天
- 用天然材料准备圆形圣坛，并放置带有邀请的标识牌。当天
- 选择一件发言物件并准备其故事。提前 1 天
参与者
- 准时到达集合点，穿着适合户外就坐的服装。当天
流程
正念慢步
⏱ 10 分钟
引导师 · Facilitator
- 带领小组静默前往 Council 场地。
- 引导参与者反思他们收到入选通知的时刻。
参与者 · Participants
- 缓慢、静默地行走，同时思索收到通知的那一刻。
“在静默中正念慢步前往 Council 举行之地，心中回想我们被选中参加此次培训的通知时刻。”
所有参与者在圈中落座，安静而专注。
收口
体验Experience
- 在这个圆圈中从心发言的感觉如何？
收获Learning
- 通过分享的故事，你对自己或他人有了什么认识？
应用Application
- 你如何将 Council 的精神带入日常工作或团队中？
下一步 · Next steps
牢记保密原则；考虑安排后续 Council 以深化联结。
产出
其他
分享的故事和深化的小组联结
沒有有形的产出；体验本身就是成果。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者因坐在硬地上而分心或感到不适。
原因 · Cause
未提供坐垫或垫子。
对策 · Remedy
为户外活动携带坐垫或垫子，以确保舒适。
变体
结构化传递顺序
适用场景 · When
当时间有限（少于 60 分钟）或小组人数超过 20 人时。
调整 · Modifications
不采取自发拿取，在第一位发言者之后，发言物件向右传递。如时间允许，可进行第二轮。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
