探索发散
变革之轮
运用结构化变革轮盘引领转型。
- 时长
- 90+ 分钟
- 人数
- 不限人数
- 形式
- 线下
- 来源
- 网络
这个方法能做到
- 「变革之轮」活动让参与者探索并识别祖父母、父母及自身这三代人在生活各方面的重大变化
- 参与者能获得关于社区内变革如何发生、可持续发展是什么样子（以及不是什么样子）的宝贵洞见
- 这种探索有助于更深入地理解历史变迁、文化演进与社区发展努力之间的复杂联系
准备
物料Materials
实物
《The Wheel of Change》图的多份副本(1 per participant)钢笔、铅笔、马克笔(1 set per participant)
角色Roles
引导师×1
场地Space
室内·供5人或以下小组使用的桌子，并留有整个大组围圈的空间。
会前准备Pre-work
引导师
- 准备《The Wheel of Change》图的多份副本（打印版或电子版）。当天
- 回顾复盘问题，并准备好引导讨论。当天
流程
介绍活动
⏱ 10 分钟
引导师 · Facilitator
- 向每位参与者提供一份《The Wheel of Change》图（或在屏幕上展示）。
- 引导一次简短讨论，探讨参与者能想到的过去50年家庭发生的变化。
- 问：“与祖父母的生活相比，你的生活有哪些不同？”
- 回顾轮图的每个部分，确保参与者理解各部分的内容。
参与者 · Participants
- 聆听介绍，并针对图表提出澄清性问题。
- 分享过去50年家庭变化的例子。
“与祖父母的生活相比，你的生活有哪些不同？”
所有参与者都有一份图表，并能识别每个部分。
收口
体验Experience
- 你注意到的三代人之间最显著的差异是什么？
收获Learning
- 关于自己家庭的价值观和文化，获得了哪些洞察？
应用Application
- 这些洞察如何为你自己生活或工作中应对变化的方式提供指导？
下一步 · Next steps
鼓励参与者继续反思这些变化，并与家人分享他们的图表以获得更深入的洞察。
产出
产物
完成的“Wheel of Change”图
每代人在图表上的手写或数字笔记。
清单
三个最显著变化列表
每位参与者三处变化的书面清单。
常见陷阱
症状 · Symptom
参与者难以回忆祖父母那一代的细节。
原因 · Cause
缺乏个人知识或家族历史。
对策 · Remedy
鼓励参与者使用一般历史知识或文化刻板印象作为起点；提供提示，如“智能手机出现前的生活是什么样的？”
变体
线上适配
适用场景 · When
当会议在线上进行时。
调整 · Modifications
在屏幕上展示Wheel of Change图表；使用分组讨论室进行小组讨论；使用数字白板做笔记。
AI 改写（扩展应用 · 用户私有，不修改主库）
