方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
精选热身收敛
行为准则
建立团队规范，培养信任，赋能参与者。
30–60 分钟11–30 人Gamestorming
精选探索发散收敛
开放空间
无固定议程，自组织讨论。
2 小时以上100+ 人Gamestorming
精选收敛探索
团队能力矩阵
用清晰能力矩阵识别团队技能差距。
时长不定不限人数网络
精选探索收敛
描绘组织文化
繪製組織文化地圖，揭露潛在挑戰。
30–60 分钟3–10 人网络
发散收敛
产品包装盒
將會議轉變為創意有趣的研討會。
1–2 小时3–10 人网络
探索收敛
愿景板制作
通过创意愿景板可视化抱负。
1–2 小时3–10 人网络
精选探索发散收敛
Theory U（U 型理论）
通过深度倾听与正念觉察，从涌现的未来中学习
2 小时以上11–30 人精编
精选收敛行动
Sociocracy（社群共治 / 全员共治）
用同意决策与圆环结构，让组织在平等中高效运转
1–2 小时3–10 人精编
收敛
值得吗！——优先级排序
基于事实的实时分析，精准评估想法价值。
15–30 分钟3–10 人网络
精选探索发散收敛
Six Thinking Hats（六顶思考帽）
用六种思维模式分别走过同一个问题，把对抗变成并行
30–60 分钟3–10 人精编
精选收敛
维恩引导法
用维恩图民主评估想法，快速达成共识。
1–2 小时11–30 人网络
精选探索收敛
利益相关者地图
绘制利益相关者，洞察生态系统。
30–60 分钟不限人数网络
探索收敛
少即是多——编辑练习
精炼内容，突出核心，提升清晰度。
时长不定不限人数网络
探索收敛行动
目的到实践 (P2P)
定义启动新倡议的五个基本要素
2 小时以上3–10 人Liberating Structures
探索收敛
反思主题
集体设定并优先排序团队目标。
30–60 分钟不限人数网络
探索收敛
接力棒
使用象征物品，确保每个人都有发言机会。
时长不定不限人数网络
精选收敛
KANO模型
从客户视角有效优先处理任务。
2 小时以上不限人数网络
精选探索收敛
展示你的价值观
视觉化表达并分享个人或团队价值观。
30–60 分钟3–10 人Gamestorming
探索收敛
设计故事板
定义和原型化服务、实践或产品的所有体验
1–2 小时2 人Liberating Structures
精选热身探索发散
理解你的挑战
通过视觉映射解锁团队清晰度与协作。
15–30 分钟11–30 人网络
发散收敛
大篷车 (Caravan)
在多元群体中快速互帮互助，无需冗长报告。
30–60 分钟11–30 人网络
发散收敛
五个为什么（Why?）
通过深度提问揭示根本原因。
30–60 分钟不限人数网络
探索收敛
故事中的价值观
从故事中提炼核心价值观。
30–60 分钟3–10 人网络
发散收敛
团队集体认识：麦片盒
团队制作代表集体身份的麦片盒。
30–60 分钟11–30 人网络