方法库
1521 条精选方法(gold + silver)
热身行动
名人派对
名人角色扮演,轻松破冰。
30–60 分钟11–30 人网络
热身行动
两个成就与一个愿望
通过分享胜利与愿望建立信任。
15–30 分钟3–10 人网络
收尾行动
优点/待改进(Plus/Delta)
聚焦正向改變的建設性回饋。
30–60 分钟不限人数网络
行动
GROW 教练模型
用简单教练框架释放潜能。
1–2 小时3–10 人网络
探索行动
从爱好到录用
将个人爱好转化为职业机会。
30–60 分钟不限人数网络
热身行动
水瓶塔
团队挑战:用瓶子和绳子搭建最高塔。
30–60 分钟11–30 人网络
行动
科里奥利效应
揭示团队成员的信息需求与工作偏好。
15–30 分钟2 人网络
收敛行动
MoSCoW 优先级排序法(MoSCoW)
将功能分类为必需项和附加项,实现清晰优先级。
2 小时以上3–10 人网络
行动收尾
一口气反馈
一口气给出简洁反馈,保持专注。
≤ 15 分钟11–30 人网络
探索行动
工作还是乐趣
发现工作中你热爱和讨厌的部分。
30–60 分钟2 人Gamestorming
探索行动
名人访谈
模拟访谈,深度连接专家与团队。
30–60 分钟31–100 人网络
行动收尾
这里,那里,无处不在
将洞察转化为跨情境的可执行步骤。
≤ 15 分钟100+ 人Gamestorming
行动
SWOT 分析
分析优势、劣势、机会和威胁的经典工具。
1–2 小时11–30 人网络
行动
对话咖啡馆
促进平静深入的对话,减少争论。
30–60 分钟3–10 人网络
收敛行动
Sociocracy(社群共治 / 全员共治)
用同意决策与圆环结构,让组织在平等中高效运转
1–2 小时3–10 人精编
行动
木棍——一个隐喻模拟游戏
使用木棍,模拟沟通能量与压力。
15–30 分钟31–100 人网络
探索行动
信任电池
自我评估团队信任度,动态反思。
30–60 分钟3–10 人网络
行动
角色扮演困境 - 明辨是非
通过脚本角色扮演困境练习问责制。
30–60 分钟2 人网络
探索发散行动
创造一个世界
通过多感官创意互动,共同构建协作世界。
1–2 小时11–30 人网络
行动收尾
感恩树
以感恩之心结束会议,创意重温学习要点。
≤ 15 分钟2 人网络
发散收敛行动
生态循环规划
通过活动周期图消除瓶颈。
1–2 小时2 人网络
行动
建立伙伴关系
可视化并测试当前或未来的伙伴关系。
1–2 小时3–10 人网络
探索行动
4 Cs
用四个关键概念快速整理任何主题。
30–60 分钟11–30 人网络
探索发散收敛
OKR 游乐园 S1(第一季)
13 个画布工具与工作坊,把 OKR 的「重要性、挑战性、画布、对齐与复盘」全流程游戏化
1–2 小时11–30 人精编