方法库
1521 条精选方法(gold + silver)
阶段
时长
人数
形式
共 1,521 条
热身能量
篝火(Campfire)
围炉分享工作故事,促进学习。
30–60 分钟11–30 人网络
热身
过山车开场签到
趣味性地描绘团队情绪,以共同意识开启会议。
30–60 分钟31–100 人网络
发散
原型机器人(Protobot)
通过构建简单低保真原型探索创造力。
30–60 分钟31–100 人网络
热身发散行动
你在做什么?
通过即兴表演激发创意的戏剧游戏。
15–30 分钟31–100 人网络
行动
角色扮演困境 - 明辨是非
通过脚本角色扮演困境练习问责制。
30–60 分钟2 人网络
热身发散
3-12-3头脑风暴
结构化3-12-3格式快速构思。
≤ 15 分钟不限人数Gamestorming
探索收敛
自带仪表盘
用战略KPI统一团队,聚焦成功。
时长不定不限人数Gamestorming
发散收敛
电梯演讲
以简洁有力的形式打造引人注目的想法。
时长不定不限人数Gamestorming
探索发散行动
发现与行动对话
通过群体对话发现隐藏解决方案。
1–2 小时3–10 人网络
探索发散收敛
共情地图
可视化用户视角,建立更深理解。
时长不定不限人数Gamestorming
探索发散
冰山 5WHY(OKR 游乐园)
对初始目标连续追问 5 次「为什么」,把水面上的浮冰挖到水面下的真目标
时长不定3–10 人精编
发散
头脑写作
通过书面头脑风暴无声生成创意。
30–60 分钟不限人数网络
探索
信任(Trust)
通过引导讨论建立职场信任。
30–60 分钟不限人数网络
发散
一换十
交换想法,让集体创造力倍增。
30–60 分钟3–10 人网络
热身探索
你!模式
通过协作类别贡献建立并扩展模式。
15–30 分钟3–10 人网络
探索
可信赖度(Trustworthy)
探索信任在不同情境和角色中的变化。
30–60 分钟31–100 人网络
探索
接地气的自信沟通
掌握四种沟通风格,实现有效对话。
时长不定不限人数网络
探索收尾
体验式学习与复盘引导
实践培训简报与汇报,融入元学习元素。
1–2 小时11–30 人网络
探索行动
顺序提问与洞察图
绘制团队在复杂信息空间中的旅程。
30–60 分钟2 人网络
热身
爱你的邻居吗?
趣味圆圈游戏,问题揭示联系,引发欢笑。
15–30 分钟31–100 人网络
发散收敛
我需要你做什么 (WINFY)
跨职能和团队揭示核心需求
30–60 分钟3–10 人Liberating Structures
探索收敛
心、手、脑
用心、手、腦多角度探索議題。
30–60 分钟3–10 人网络
发散
头脑风暴规则
七条简单规则,释放头脑风暴的创意力量。
≤ 15 分钟3–10 人网络
探索
色彩-推进-情绪
通过色彩表达情感,促进理解。
15–30 分钟不限人数网络