方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
阶段
时长
人数
形式
共 1,521 条
发散收敛
迭代式团队协议
共同制定渐进式团队协议，持续改进。
≤ 15 分钟3–10 人网络
热身行动
节奏乐器
一起创作节奏，打破僵局。
≤ 15 分钟2 人网络
热身能量
场景描绘
協作添加細節，共同構建生動場景。
15–30 分钟不限人数网络
精选发散
特殊奥林匹克
通过小组协作实践培养团队合作。
1–2 小时31–100 人网络
精选热身
快速变化
用此开场活动开启关于变革的讨论。
≤ 15 分钟不限人数网络
热身
西蒙说
只执行以“西蒙说”开头的指令。
≤ 15 分钟3–10 人网络
收敛
五种选择
应对挑战的五种赋能选择。
时长不定不限人数网络
热身
每个…的人，起立快跑！
通过跳跃和奔跑动作的活力破冰。
≤ 15 分钟11–30 人网络
精选收尾
巴士之旅
以趣味方式收集反馈，结束会议或培训。
30–60 分钟11–30 人网络
精选探索发散
循环接力
结构化讨论方法，清晰处理复杂议题。
≤ 15 分钟31–100 人网络
精选行动
「团队保养」—— 基于露丝·科恩的主题中心互动法
通过主题中心的小组互动，促进社会学习。
1–2 小时不限人数网络
探索收敛
影响差距画布
绘制并弥合目标与实际影响之间的差距。
30–60 分钟不限人数网络
收敛
电车难题
在压力下练习艰难决策。
15–30 分钟3–10 人网络
能量
PPT 卡拉 OK
即兴展示未知幻灯片，增添乐趣。
30–60 分钟3–10 人网络
精选收敛
多轮投票（multi-voting）
民主快速视觉化优先排序想法。
30–60 分钟31–100 人网络
精选热身探索收敛
认识你的角色
通过自我反思与清晰认识，发现你的角色。
15–30 分钟11–30 人网络
收尾
已知·所思·所学
反思已知、所思与所学。
≤ 15 分钟不限人数网络
热身收敛收尾
氛围感知
通过身体投票活动激发深度对话。
≤ 15 分钟2 人网络
探索收敛
优先级地图
视觉化优先级，明确焦点，推动决策。
30–60 分钟不限人数网络
探索发散
变革之轮
运用结构化变革轮盘引领转型。
1–2 小时不限人数网络
热身收尾
自我签到
每日正念练习，提升自我觉察与情绪清晰度。
≤ 15 分钟2 人网络
收敛行动
情景滑块
滑动场景，找到最佳实现路径。
15–30 分钟3–10 人网络
收敛
阿比盖尔的故事
协作排名故事角色，促进团队决策。
时长不定11–30 人网络
收尾
结束圈：提问
反思关键收获并澄清遗留问题。
15–30 分钟不限人数网络