方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
精选探索发散
原子化
将复杂问题分解为基本组成部分，获得清晰度。
30–60 分钟3–10 人Gamestorming
探索收敛
反思主题
集体设定并优先排序团队目标。
30–60 分钟不限人数网络
精选热身探索收敛
历史地图
从历史中学习，为组织未来进步提供信息。
1–2 小时31–100 人Gamestorming
精选探索行动
日常烦恼
改变对日常烦恼的自动反应。
1–2 小时3–10 人网络
探索收敛
表情符号故事
用生动的表情符号叙事，将数据转化为故事。
1–2 小时不限人数网络
精选探索发散
邮件提问
用邮件问题异步启动工作坊。
2 小时以上31–100 人网络
探索收尾
习惯反思：建立一个能坚持的习惯
研究支持，輕鬆建立持久習慣的工具。
1–2 小时3–10 人网络
精选探索收敛
核心价值观画布
通过文化升降因素定义核心价值观。
2 小时以上不限人数网络
探索
高绩效金字塔
通过四个维度解锁巅峰表现。
30–60 分钟不限人数网络
探索
传错的信息
通过沟通失误模拟凸显协作差距。
≤ 15 分钟3–10 人网络
精选探索发散收尾
未来地图
绘制行业趋势图，共创未来愿景。
30–60 分钟31–100 人网络
探索
数字革命
通过协作策略会议，引领数字化转型。
30–60 分钟不限人数网络
精选探索发散收敛
创新雄心矩阵
通过战略雄心水平，管理创新组合。
1–2 小时3–10 人Gamestorming
精选探索收敛行动
决策，决策…
通过决策过程探索风险承担倾向。
≤ 15 分钟11–30 人网络
探索
诊断（Diagnose）
诊断组织动态，明智影响变革。
15–30 分钟不限人数网络
精选探索收敛
利益相关者访谈
进行利益相关者访谈，收集关键见解。
1–2 小时2 人网络
探索行动
团队自我评估
结构化自我评估促进诚实的团队协作洞察。
1–2 小时3–10 人网络
探索收尾
复习轮盘赌
融合运气与技巧，促进包容性知识回顾。
30–60 分钟11–30 人网络
探索
专家访谈
通过结构化专家对话发掘洞见。
时长不定2 人网络
精选探索行动
4 Cs
用四个关键概念快速整理任何主题。
30–60 分钟11–30 人网络
精选热身探索
清晰·模糊·盲区
打破部门壁垒，建立跨团队社区感。
1–2 小时100+ 人网络
热身探索
人体机器（Machines）
通过创意论证游戏扩展情境。
15–30 分钟3–10 人网络
精选探索发散
头脑写作（Brainwriting）
无声头脑风暴，创造性拓展他人想法。
1–2 小时2 人网络
热身探索
动物模仿秀 - 跨文化版
趣味动物猜谜，探索跨文化沟通差异。
30–60 分钟不限人数网络