方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
探索收敛
角色扮演表演反馈
角色扮演后提供建设性反馈。
时长不定2 人网络
探索
可信赖度（Trustworthy）
探索信任在不同情境和角色中的变化。
30–60 分钟31–100 人网络
热身探索行动
给朋友寄明信片
回顾要点，展望未来改进。
15–30 分钟3–10 人网络
探索行动
创建成功的习惯与实践
建立可持续习惯，实现持久成功。
时长不定不限人数网络
探索收尾
5分钟快速复盘
快速有趣的回顾，五分钟内捕捉团队见解。
≤ 15 分钟11–30 人网络
热身探索
你在做什么？
模仿活动，被问时回答不同的活动。
15–30 分钟3–10 人网络
探索
参与度模型
应用参与模型，提升参与度和互动性。
≤ 15 分钟不限人数网络
精选探索收尾
背对反馈
通过背对背反馈建立信任。
1–2 小时31–100 人网络
精选探索发散
战略未来探索 - 启动工作坊
通过4小时未来探索工作坊启动战略愿景。
2 小时以上3–10 人网络
探索行动
顺序提问与洞察图
绘制团队在复杂信息空间中的旅程。
30–60 分钟2 人网络
精选探索行动
力场分析
识别推动或阻碍变革的力量。
2 小时以上31–100 人网络
精选探索发散
最小必要规则
设定最少规则，激发最大创新。
30–60 分钟2 人网络
精选探索发散收尾
未来地图
绘制行业趋势图，共创未来愿景。
30–60 分钟31–100 人网络
发散探索
本土创新
发掘并放大来自社区的创新解决方案。
30–60 分钟不限人数网络
精选热身探索
清晰·模糊·盲区
打破部门壁垒，建立跨团队社区感。
1–2 小时100+ 人网络
探索行动收尾
躲避球回顾
通过互动游戏吸引学习者复习内容。
30–60 分钟11–30 人网络
精选探索发散收敛
良性循环
将线性流程转化为增长的价值循环。
2 小时以上3–10 人Gamestorming
精选探索
信任（Trust）
通过引导讨论建立职场信任。
30–60 分钟不限人数网络
精选探索发散
鱼骨图
用清晰的鱼骨图可视化根本原因。
2 小时以上不限人数网络
精选探索收敛行动
利益相关者分析
识别并管理关键利益相关者，确保项目成功。
30–60 分钟31–100 人网络
精选探索收敛行动
谁/什么/何时矩阵
明确责任与截止日期。
15–30 分钟3–10 人Gamestorming
探索收敛
鳄鱼河
探索价值冲突与伦理决策的挑战。
30–60 分钟11–30 人网络
精选探索收敛
设计运营映射
映射设计运营，提升组织设计能力。
时长不定2 人Gamestorming
探索行动收尾
温暖座位
在支持性的温暖座位中生成行动点子。
时长不定不限人数网络