方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
发散行动
绿野仙踪
通过角色扮演原型化人机交互。
15–30 分钟2 人Gamestorming
探索行动
组织者游戏（THE ORGANIZERS (MONICDIANA TARZANJI)）
通过互动游戏提升组织能力。
1–2 小时31–100 人网络
精选发散收敛行动
生态循环规划
通过活动周期图消除瓶颈。
1–2 小时2 人网络
发散行动
二手故事
在压力下培养团队的灵活性与创造力。
15–30 分钟2 人网络
行动
成功引导
通过个性化指导赋能个人。
时长不定不限人数网络
发散行动
情景规划
探索多种未来，共同为不确定性做准备。
1–2 小时11–30 人网络
发散收敛行动
点投票
用点投票法在头脑风暴后优先排序想法。
≤ 15 分钟31–100 人网络
行动探索
记忆力测试
测试记忆，揭示基础心理洞察。
≤ 15 分钟不限人数网络
行动
行动计划
将想法转化为可执行的清晰计划。
1–2 小时不限人数网络
精选开场探索发散
Art of Hosting（主持的艺术）
把“主持有意义对话”作为一种可学习的领导力实践
2 小时以上11–30 人精编
精选行动收尾
一口气反馈
一口气给出简洁反馈，保持专注。
≤ 15 分钟11–30 人网络
探索发散行动
距离让思维更强大
远距离思考，激发创造力。
≤ 15 分钟3–10 人网络
热身行动
名人派对
名人角色扮演，轻松破冰。
30–60 分钟11–30 人网络
热身行动
快速启动指南
快速调整团队动态，促进更好协作。
时长不定不限人数网络
精选发散收敛行动
设计故事板 - 进阶版
通过清晰视觉规划，避免转型陷阱。
2 小时以上11–30 人网络
精选探索发散行动
目的到实践
从一开始共同塑造成功要素。
1–2 小时2 人网络
精选行动
「团队保养」—— 基于露丝·科恩的主题中心互动法
通过主题中心的小组互动，促进社会学习。
1–2 小时不限人数网络
精选探索行动
双人团队
强化一对一互动，提升团队协作。
15–30 分钟2 人网络
精选行动收尾
欣赏式探询：成功的根本原因
一小时内找出成功的关键条件。
1–2 小时31–100 人网络
行动
7P框架
用全面的7P框架有效规划会议。
1–2 小时2 人网络
精选行动
15% 解决方案
解锁即时小行动，建立动力。
15–30 分钟2 人网络
热身行动收尾
艺术化收尾
反思、非语言沟通，然后讨论结束会议。
30–60 分钟11–30 人网络
精选探索行动
管理行为
角色扮演，掌握虚拟沟通与行为管理。
1–2 小时3–10 人网络
行动
SCES 瀑布流
通過協作性的「是的，而且」循環快速構建想法。
15–30 分钟不限人数网络