方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
精选探索收敛
建立伙伴关系
使用画布工具可视化和测试伙伴关系。
时长不定2 人Gamestorming
精选探索收敛行动
谁/什么/何时矩阵
明确责任与截止日期。
15–30 分钟3–10 人Gamestorming
探索行动
顺序提问与洞察图
绘制团队在复杂信息空间中的旅程。
30–60 分钟2 人网络
精选探索
提问的艺术
用有力问题连接人们并拓展视角。
≤ 15 分钟不限人数网络
探索行动
发现你的梦想工作
通过实践挑战，将梦想工作转化为可行计划。
1–2 小时31–100 人网络
探索收尾
混乱句子
融合讲座与游戏优势，提升培训效果。
30–60 分钟3–10 人网络
探索收尾
什么、所以呢、现在怎么办？W³
一起回顾进展，决定需要哪些调整
30–60 分钟3–10 人Liberating Structures
精选探索发散
三人咨询
快速同伴咨询，释放集体智慧。
30–60 分钟2 人网络
热身探索发散
从小处着手
从小处着手，克服创意焦虑，迈出关键第一步。
30–60 分钟31–100 人网络
精选探索发散
议题树
将复杂问题分解为可分析的部分。
2 小时以上2 人网络
精选探索
受控对话
练习精准表达与专注倾听。
1–2 小时2 人网络
探索
背对背倾听
背靠背分享视角，深化共情能力。
≤ 15 分钟2 人网络
精选探索收敛
自带仪表盘
用战略KPI统一团队，聚焦成功。
时长不定不限人数Gamestorming
精选探索收敛
鱼缸讨论法
促进不同利益相关者之间的倾听与视角分享。
30–60 分钟11–30 人Gamestorming
精选探索收敛
描绘组织文化
繪製組織文化地圖，揭露潛在挑戰。
30–60 分钟3–10 人网络
精选热身探索发散
欣赏式探询访谈（Appreciative Interviews (AI)）
通过访谈快速发现团队的成功因素。
30–60 分钟2 人网络
探索发散
恰恰相反
通过重新思考假设挑战后见之明偏见。
≤ 15 分钟2 人网络
精选探索
七个词
仅用七个词展示沟通的力量。
≤ 15 分钟2 人网络
探索收敛
红色预案
集体规划应对降级情境的策略。
30–60 分钟3–10 人网络
精选探索行动收尾
盲区
揭示隐藏见解，提升团队成功与意识。
30–60 分钟3–10 人网络
探索收敛
艾森豪威尔矩阵
按紧急性和重要性排序任务的优先级矩阵。
时长不定不限人数网络
精选热身探索
个人展示
分享个人故事，加深团队理解。
2 小时以上31–100 人网络
探索收敛
设计故事板
定义和原型化服务、实践或产品的所有体验
1–2 小时2 人Liberating Structures
探索行动收尾
摇椅法（Rocking Chair）- 探索人生目标、价值观与意义
通过未来导向的冥想，探索人生真谛。
15–30 分钟2 人网络