方法库
1521 条精选方法(gold + silver)
收尾
霍奥波诺波诺(Ho'oponopono)
夏威夷式宽恕,修复人际关系。
1–2 小时3–10 人网络
探索行动收尾
躲避球回顾
通过互动游戏吸引学习者复习内容。
30–60 分钟11–30 人网络
收尾
OKR 锦标赛(OKR 游乐园 / 工作坊)
3-6 小时多团队 OKR 复盘工作坊:喜相逢 → 大四喜 → 门前清 → 对对胡(复盘)
1–2 小时31–100 人精编
收敛行动收尾
圈与汤
回顾游戏,优化团队可控领域。
30–60 分钟3–10 人网络
收尾行动
优点/待改进(Plus/Delta)
聚焦正向改變的建設性回饋。
30–60 分钟不限人数网络
行动收尾
一口气反馈
一口气给出简洁反馈,保持专注。
≤ 15 分钟11–30 人网络
探索发散收尾
识别与激活个人优势
发掘内在优势,有意识地应用以增强影响力。
≤ 15 分钟2 人网络
探索收尾
习惯反思:建立一个能坚持的习惯
研究支持,輕鬆建立持久習慣的工具。
1–2 小时3–10 人网络
收尾
你的领导力盾徽
通过个人纹章可视化你的领导价值观。
15–30 分钟2 人网络
热身收尾
中国结
闭眼握手,解开人际谜题。
≤ 15 分钟11–30 人网络
探索收尾
最佳总结
通过总结演示鼓励仔细倾听和做笔记。
30–60 分钟不限人数网络
探索发散收敛
发布路径
快速评估团队对流程步骤的理解。
30–60 分钟3–10 人Gamestorming
热身行动收尾
问题气球
用趣味视觉清晰管理会议问题。
时长不定11–30 人Gamestorming
探索收尾
海星(Starfish)
可视化感知,评估并改进现状。
时长不定不限人数网络
行动收尾
这里,那里,无处不在
将洞察转化为跨情境的可执行步骤。
≤ 15 分钟100+ 人Gamestorming
热身收尾
真相承载
匿名分享真相并集体见证。
15–30 分钟11–30 人网络
收尾
21(21)
闭眼集体数到21。
≤ 15 分钟3–10 人网络
发散收尾
引导想象
引导想象,激发创意突破瓶颈。
≤ 15 分钟31–100 人网络
探索收敛收尾
责备或赞扬
探索意图如何影响道德判断。
≤ 15 分钟11–30 人网络
发散收尾
集体匹配最佳实践与新问题
集体将最佳实践应用于新问题。
30–60 分钟11–30 人网络
行动收尾
悄悄话(Whispers)
通过共享耳语非正式地复盘经历。
15–30 分钟3–10 人网络
探索收尾
反馈练习
小组练习给予和接受建设性反馈。
30–60 分钟3–10 人网络
收尾
疯狂茶会
通过结构化对话快速产生深刻见解。
15–30 分钟11–30 人网络
收尾
证书与建议
以证书和个性化同伴建议结束活动。
15–30 分钟2 人网络